? ? 二十風(fēng)雨鑄輝煌，歲月如歌譜華章。6月28日，濰坊市工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司改制二十周年慶典在濰坊澳思汀酒店成功舉行。濰坊業(yè)界特邀嘉賓、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共計350余人參加了此次盛會。

????公司董事長曹金采發(fā)表慶典致辭，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向出席慶典的各位嘉賓和全體員工，表示熱烈地歡迎、崇高的敬意和誠摯地感謝!曹董在致辭中講到：

????二十年前的今天，順應(yīng)體制改革大潮，濰坊市工程建設(shè)監(jiān)理公司順利改制，成立了全新的濰坊市工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司。肩負(fù)著員工們干事創(chuàng)業(yè)的期望和重托，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們以一往無前的勇氣和團結(jié)奮斗的姿態(tài)，開啟了公司建設(shè)發(fā)展的新篇章。

????二十年甘苦風(fēng)雨兼程，二十年奮斗歲月如歌。

????二十年來，我們始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司始終和黨中央保持一致，扎實開展黨建工作，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展。傳承紅色基因，牢記初心使命，培養(yǎng)員工為國為民的家國情懷。西藏南木林援建、北川災(zāi)后重建、濰坊重大項目建設(shè)無不彰顯了企業(yè)的奮勇?lián)?dāng)。

????二十年來，我們?nèi)?gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度。按照做好、做強、做長企業(yè)的總體要求，不斷完善企業(yè)法人治理機構(gòu)，建立健全約束機制和激勵機制，正確處理企業(yè)、員工、股東的關(guān)系，努力做到資產(chǎn)保值增值。樹立了先進的企業(yè)管理理念，“愛崗敬業(yè) 、擔(dān)當(dāng)有為、匠心服務(wù)、客戶滿意”成為員工的行為準(zhǔn)則；健全了涵蓋員工行為管理、人力資源管理、財務(wù)管理、成本管理、技術(shù)管理等諸多方面的新型企業(yè)制度，并且不斷完善，與時俱進；創(chuàng)新了社?；鶖?shù)繳納辦法，新、老員工的切身利益得到較好保障；中層提前離崗機制、股權(quán)退出和轉(zhuǎn)讓機制的健全完善，增強了企業(yè)發(fā)展活力，保證了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；企業(yè)綜合管理信息平臺的開發(fā)應(yīng)用，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，進一步規(guī)范和提升了企業(yè)管理水平。

????二十年來，我們打造了一支高效團隊。注重班子建設(shè)，培養(yǎng)新生力量，以人為本，把引進人才、培養(yǎng)人才、尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本。員工隊伍已由最初的十余人，壯大到目前的324人。其中，工程技術(shù)應(yīng)用研究員4人，正高級工程師1人，高級工程師17人，工程師99人，初級職稱人員55人；注冊監(jiān)理師52人，注冊造價師18人，一級注冊建造師22人，咨詢工程師2人。人才培養(yǎng)和引進成效顯著，梯隊建設(shè)成果豐碩，走在了同行業(yè)的前列。

????二十年來，我們始終與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。在企業(yè)不斷發(fā)展，收入不斷增長的同時，堅持做到員工福利、投?；鶖?shù)、住房公積金、工資、獎金收入逐年提高，各項權(quán)益得到切實保障，讓每一個員工都能共享企業(yè)發(fā)展榮光。

????二十年來，我們始終堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略。堅持“公正誠信、以人為本、精益求精、合作共贏”的宗旨，從工程監(jiān)理、造價咨詢、招標(biāo)代理、項目管理、全過程工程咨詢服務(wù)，到參股民興小額貸款公司、啟元項目管理公司，多資質(zhì)、多元化的經(jīng)營使公司由小變大，由弱到強，企業(yè)由單一的工程監(jiān)理逐步發(fā)展成為綜合性的全過程工程咨詢企業(yè)。企業(yè)規(guī)模逐步擴大，經(jīng)營效益進一步提高；歷經(jīng)兩次搬遷，辦公條件明顯改善；企業(yè)榮譽捷報頻傳，工程建設(shè)屢創(chuàng)佳績，多項工程獲魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等諸多獎項。在為我市工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的同時，展現(xiàn)了企業(yè)形象，提升了企業(yè)實力，鑄就了企業(yè)品牌。

????二十年來，我們始終堅持文化興企。各類學(xué)習(xí)、青工輪訓(xùn)、團隊拓展有序推進，運動會等文體活動豐富多彩；三年一屆的企業(yè)論壇緊扣公司發(fā)展主線；年度活動每年圍繞一個主題展開，形成了獨有的企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展的同時，積極投身社會公益事業(yè)，抗洪救災(zāi)恢復(fù)重建、抗擊疫情捐款、兒童福利院捐贈等等，處處彰顯了“對員工負(fù)責(zé)、為社會盡責(zé)、對業(yè)主履責(zé)、為組織擔(dān)責(zé)”的企業(yè)核心價值觀。

????二十年的團結(jié)拼搏，鑄就了今天的輝煌；二十年的執(zhí)著堅守，成就了今天的夢想。公司能有今天的成就，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁的關(guān)心和支持，更離不開全體員工的一路相隨和辛勤付出。在此，向多年來支持和關(guān)心公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝！

????隨后的慶典演出精彩紛呈，演職人員激情洋溢，觀眾熱情高漲，現(xiàn)場不斷響起熱烈的掌聲和歡呼。演出以詩朗誦《我們一起走過》、《你還記得嗎？》、《相信未來》為主軸，回顧了二十年發(fā)展的輝煌歷程，展現(xiàn)了全體員工繼往開來和執(zhí)著開拓的決心和勇氣。《超越夢想》、《靈魂之舞》、《相親相愛一家人》、《眾人劃槳開大船》、《匠心筑夢》、《我們走在大路上》、《我和我的祖國》等歌舞、樂器表演，展現(xiàn)了濰坊監(jiān)理人精益求精的工匠精神和頑強拼搏、昂揚向上的精神風(fēng)貌。小品《不說對不起》是全體員工“舍小家、顧大家”愛崗敬業(yè)、拼搏付出，為公司發(fā)展積極貢獻個人力量的真實寫照。慶典大會在熱情洋溢的歌舞《二十年后再相會》中落下帷幕。

????經(jīng)過全體演職人員的共同努力，公司改制二十周年慶典大會取得了圓滿成功，我們團結(jié)奮斗，一路披荊斬棘，創(chuàng)造了一個又一個動人奇跡；全體員工銳意進取，改革創(chuàng)新，書寫了一頁又一頁壯麗詩篇。

????慶典活動進一步提升了全員的凝聚力和向心力，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情和昂揚向上的奮斗精神。

????風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路猶長?；仡欉^去，我們無愧歲月，展望未來，我們信心百倍。改革的畫卷早已展開，下一步我們要積極順應(yīng)建筑業(yè)改革新形勢，貫徹發(fā)展新理念，繼續(xù)發(fā)揚老一輩人艱苦奮斗、敢想敢干的創(chuàng)業(yè)精神，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力，全力做好項目管理、全過程工程咨詢服務(wù)，全面推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

????二十年風(fēng)雨兼程，二十年春華秋實，二十年砥礪前行。今天的慶典也是新征程的起點，奮斗二十年，整裝再出發(fā)，讓我們胸懷“追求卓越，行穩(wěn)致遠(yuǎn)” 的美好愿景，心系企業(yè)發(fā)展和員工福祉，為了城市更美好，攜手前行，共創(chuàng)未來。